Kepuasan Dalam Bekerja

Halo selamat datang di blog saya..

Sebelum saya menjelaskan lebih jauh, saya akan menjelaskan apa itu arti dari kepuasan tersendiri. Kepuasan dapat diartikan sebagai perasaan puas, rasa senang dan kelegaan seseorang dikarenakan mengkonsumsi suatu produk atau jasa untuk mendapatkan pelayanan suatu jasa. Jadi, menurut saya kepuasan dalam bekerja adalah sikap umum terhadap pekerjaan seseorang yang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima pekerja dan jumlah yang mereka yakini seharusnya mereka terima. Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individualisme karena setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku dalam diri setiap individu. Sesuai dengan pengertiannya kepuasan dalam bekerja memiliki aspek-aspek didalamnya, yaitu meliputi :
1. Work It Self
yaitu pekerjaan itu sendiri, yang pekerjaannya memerlukan keahlian tertentu sesuai dengan bidangnya masing-masing. susah atau mudahnya suatu pekerjaan dan perasaan seseorang keahliannya sangat dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan tersebut yang akan meningkatkan atau mengurangi kepuasan kerja itu sendiri.
2. Supervisor
yakni atasan, bahwa banyak beberapa atasan yang dapat dikatakan baik atau buruknya relatif menurut bawahannya. atasan yang baik mampu menghargai pekerjaan bawahannya dan dapat dianggap sebagai figr ayah/ibu/teman yang segaligus adalah atasannya.
3. Workers
yaitu teman sepekerjaan, berhubungan dengan hubungan antara pegawai dengan atasannya atau dengan sesama pegawai lainnya baik dengan pekerjaan yang sama atau berbeda sekalipun.
4. Promotion
seperti namanya, promotion adalah promosi. promosi ini memiliki hubungan antara ada atau tidaknya kesempatan untuk meningkatkan karir selama bekerja.
5. Pay
Setiap pegawai bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, mereka bekerja dan akhirnya mendapat upah kemudian upah tersebut yang dianggap layak atau tidak untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.

selain beberapa aspek-aspek yang disebutkan diatas, terdapat juga aspek-aspek lain yang terdapat pada kepuasan dalam bekerja :
1. Menyukai pekerjaan yang secara mental menantang
banyak karyawan yang menyukai pekerjaan yang yang menurut mereka menantang karna mereka dapat menggunakan keterampilan dan keahlian yang mereka miliki dalam diri. Pekerjaan yang kurang menantang biasanya akan membuat mereka merasa cepat bosan, tetapi pekerjaan yang terlalu menantang juga kurang baik, karena akan menciptakan perasaan frustasi. Dan pada titik inilah tantangan yang sedang, membuat mereka merasa senang maupun merasa puas.
2. Timbal balik yg pantas
Setiap karyawan pasti dan ingin upah serta promosi yang adil mereka. Malahan mereka menginginkan sesuatu yang menguntungkannya.